Co je cílem pilotáže
Cílem pilotní spolupráce je prošlápnout průkopnickou cestičku vzájemného sdílení a porozumění mezi dvěma světy – dospělými s dyslexií a HR manažery.
Společně budeme nacházet a mapovat:
– jak se dyslexie projevuje v pracovním prostředí
– jaké přináší silné stránky i výzvy
– co může pomoci jednotlivcům i pracovním týmům v každodenní praxi
Jak bude pilotáž probíhat
Zájemce o pilotní spolupráci může kontaktovat Dášu – autorku projektu – e-mailem nebo telefonicky.
Na základě této první domluvy společně nastavíme jednoduchý a srozumitelný rámec spolupráce:
– způsob komunikace (psaný, mluvený, kombinace)
– témata, která chce účastník sdílet
– osobní zkušenosti – pozitivní i negativní – z pracovního prostředí (případně i širšího společenského kontextu)
Každý účastník má možnost zvolit si míru otevřenosti i způsob zapojení tak, aby se cítil bezpečně.
Pilotáž probíhá formou individuálního sdílení, které je průběžně citlivě provázeno a strukturováno.
Co účastníkům zapojení přinese
Zapojením do pilotní spolupráce účastníci získají:
– prostor pro vlastní vyjádření a pojmenování zkušeností
– možnost nahlédnout téma z různých úhlů pohledu
– inspiraci z příběhů a zkušeností ostatních
Na závěr pilotáže obdrží každý účastník sborník, který připraví Dáša – autorka projektu – na základě sdílených příspěvků:
– v psané formě
Součástí pilotáže je respekt k individuální volbě:
– kdo chce, může sdílet své jméno a kontakt
– kdo preferuje soukromí, může zachovat anonymitu a sdílet pouze podstatu své zkušenosti
V případě zájmu účastníků může být pilotáž zakončena společným online setkáním.