Téma dyslexie na pracovišti se zatím otevřeně sdílí spíše méně. Proto bych ráda postupně shromažďovala zkušenosti přímo z praxe.
- Někdo našel způsob, jak využít své silné stránky.
- Někdo dokázal otevřeně mluvit s nadřízeným.
- Někde zaměstnavatel našel cestu, jak lépe porozumět zaměstnanci s dyslexií.
Každá zkušenost může být užitečná.
Pokud máte vlastní zkušenost s dyslexií na pracovišti, budu ráda, když se o ni podělíte. Samozřejmě s plným respektem k vašemu soukromí.
Potenciál lidí s dyslexií
Potenciál lidí s dyslexií se často přehlíží, protože ve škole bývá více vidět to, co nejde.
Mnoho lidí s dyslexií má silné stránky, které však v pracovním prostředí nebývají vždy snadno rozpoznatelné, například:
• schopnost nacházet nová řešení
• kreativita a představivost
• schopnost vidět věci v souvislostech
• vytrvalost při překonávání překážek
• empatie a cit pro lidi
Tyto schopnosti mohou být v pracovním prostředí velkou hodnotou – pokud dostanou prostor.